Als een van uw medewerkers ziek wordt, bent u wettelijk verplicht om die werknemer twee jaar lang ten minste 70% van zijn of haar salaris door te betalen. Als u te maken heeft met frequent en langdurig ziekteverzuim, kan dit uw instelling veel geld kosten. Om u in te dekken tegen deze kosten, biedt Aon u twee verzekeringsvarianten:
- Verzuimverzekering Conventioneel
- Verzuimverzekering Stop Loss
U kunt beide verzekeringen afsluiten mét of zonder Arbodienstverlening.
-
De Verzuimverzekering Conventioneel keert uit zodra het ziekteverzuim van de medewerker langer duurt dan het aantal werkdagen waarvoor u het eigen risico draagt. Deze verzekering is vooral geschikt voor werkgevers met een loonsom tot ongeveer 1,5 miljoen euro. U kunt zelf uw eigen risico en het dekkingspercentage bepalen.
Eigen risico (in werkdagen)
Bij de bepaling van het eigen risico heeft u de keuze uit 10, 30, 65, 130 en 260 werkdagen. Hoe langer de eigen risicotermijn, des te lager uw premie.
Dekkingspercentage
Eerste jaar: keuze uit 70, 80, 90 en 100% van de verzekerde loonsom
Tweede jaar: keuze uit 70 en 100% van de verzekerde loonsom -
De Verzuimverzekering Stop Loss keert uit zodra het doorbetaalde loon bij ziekte hoger is dan het voor de verzekering vastgestelde eigen risico in geld. De hoogte van dit eigen risico kunt u zelf bepalen. Deze verzekering is vooral geschikt voor grotere werkgevers.
Eigen risico (in geld)
Het eigen risico in geld (ook wel eigen behoud genoemd) is een percentage van de totaal verzekerde loonsom. Om dit percentage vast te stellen, houden we rekening met het dekkingspercentage dat u kiest. Deze verzekering keert in principe niet meer uit dan tweemaal het eigen risico. Tegen een premietoeslag kunt u een ongemaximeerde uitkering verzekeren.
Dekkingspercentage
Eerste jaar: keuze uit 70, 80, 90 en 100% van de verzekerde loonsom
Tweede jaar: keuze uit 70 en 100% van de verzekerde loonsom